Die passende Organisationsstruktur wählen: Sie sind der Architekt Ihres Organigramms

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Wenn es darum geht, den Strukturaufbau Ihrer Organisation zu gestalten, bietet orginio Ihnen eine Auswahl: Drei Strukturarten stehen Ihnen zur Verfügung, um die Unternehmenshierarchie sinnvoll abzubilden.

Strukturieren Sie Ihre Organisation

1. Bei der Personenhierarchie strukturiert sich die Organisation durch Personen, die wiederrum andere Personen leiten. Typische Informationen für das Objekt „Person“ sind Vorname, Nachname und Geburtsdatum.
2. Die Stellenhierarchie bildet die Stellen einer Organisation ab. Diese Stellen stehen für die definierten Arbeitsplätze und werden mit Personen besetzt. Wenn für eine Stelle noch kein passender Mitarbeiter vorhanden ist, gilt diese als unbesetzt. Eine Stelle kann auch mit mehreren Personen besetzt werden und eine Person kann mehreren Stellen zugeordnet werden.
3. Die Abteilungshierarchie berücksichtigt bei der Darstellung des Organigramms sowohl Abteilungen, Stellen als auch Personen. Die Abteilungen enthalten Stellen, welche mit Personen besetzt werden. Eine oder mehrere Stellen können als leitende Stellen der Abteilung gekennzeichnet werden. Es ist auch möglich eine Stelle mehr als einer Abteilung zuzuordnen (egal ob leitend oder „normal“).

So funktioniert die Wahl des Strukturtyps

Die Möglichkeit, die richtige Strukturart zu wählen, haben Sie entweder, wenn Sie sich zum ersten Mal bei Ihrem orginio anmelden. Oder aber, wenn Sie Ihre bestehenden Daten gelöscht haben, um von vorne anzufangen. Letzteres erfolgt über das Dialogfenster „Daten löschen“ im ersten Reiter des Bereichs „Datenverwaltung“.
Sie können in diesem Fall zwischen Personen-, Stellen- oder Abteilungshierarchie wählen und anschließend Ihre Daten einpflegen. Ob manuell oder via Datenimport – das liegt ganz bei Ihnen.
Im Anschluss baut orginio Ihr Organigramm entsprechend der gewählten Organisationsstruktur auf.